In questa tesi si presenta un esercizio di valutazione con metodologia controfattuale finalizzato a stimare l’effetto di due interventi di politica pubblica sulle assunzioni di giovani a tempo indeterminato.

This paper analyses the effect of hiring incentives on firms’ employment. At this aim, we use micro-data drawn from Rilevazione su Imprese Lavoro (RIL), a survey conducted by Inapp in 2010, 2015 and 2018 on a representative ...

Nel biennio 2015-2016 le rispettive leggi di stabilità hanno reso disponibili incentivi alle assunzioni nel lavoro a tempo indeterminato. Nel marzo 2015 è stato inoltre introdotto, nell’ambito delle riforme del mercato del ...

Lo studio adotta il metodo controfattuale e utilizza dati amministrativi per valutare l'impatto sull'occupazione giovanile di due politiche pubbliche destinate a favorire la domanda di lavoro in Italia attuate nel 2015: ...

This study aims to evaluate the impact of both economic incentive in hiring young workers in open-ended jobs caused by social security costs rebates (Law 190/2014, art. 1, c. 118) and the reduced firing cost of open-ended ...