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PNRR. La clausola di condizionalità all’occupazione di giovani e donne: azione positiva o azione mancata?

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dc.contributor.author Cardinali, Valentina
dc.date.accessioned 2022-09-01T12:58:19Z
dc.date.available 2022-09-01T12:58:19Z
dc.date.issued 2022-09-01
dc.identifier.citation Cardinali V. (2022), PNRR. La clausola di condizionalità all’occupazione di giovani e donne: azione positiva o azione mancata?, Roma, Inapp, WP, 92 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3605> it_IT
dc.identifier.issn 2784-8701
dc.identifier.other DOI: 10.53223/InappWP_2022-92
dc.identifier.uri https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3605
dc.description.abstract Il PNRR presenta come priorità trasversali la parità di genere e generazionale, e quindi l’impegno ad assicurare che l’intero meccanismo di recovery possa determinare un impatto significativo e prevedibile sulla crescita dell’occupazione femminile e giovanile. In tale ambito è prevista una ‘clausola di condizionalità’, un vincolo per gli operatori economici aggiudicatari di bandi: destinare ai giovani under-36 e alle donne senza limiti di età, almeno il 30 per cento dell’occupazione aggiuntiva creata in esecuzione del contratto per le attività essenziali a esso connesse. Il paper analizza la distanza tra la genesi della misura come ‘azione positiva’ e la regolamentazione della sua attuazione all’interno della struttura e delle tempistiche dettate dal PNRR, con un particolare focus sulla disciplina delle deroghe, evidenziando punti di forza e criticità della configurazione del dispositivo, che possono consentire, sin da ora, di tratteggiare il livello di efficacia della misura nel periodo di applicazione nel PNRR. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.subject Azioni positive it_IT
dc.subject Occupazione femminile it_IT
dc.subject Occupazione giovanile it_IT
dc.title PNRR. La clausola di condizionalità all’occupazione di giovani e donne: azione positiva o azione mancata? it_IT
dc.type Working Paper it_IT
dc.type.relation Working Paper;


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