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La riorganizzazione del lavoro pubblico. Alla ricerca di una prestazione smart digitale ed efficiente

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dc.contributor.author Zucaro, Rosita
dc.date.accessioned 2022-06-09T12:20:03Z
dc.date.available 2022-06-09T12:20:03Z
dc.date.issued 2021-12
dc.identifier.citation Zucaro R., La riorganizzazione del lavoro pubblico. Alla ricerca di una prestazione smart digitale ed efficiente, in "Lavoro Diritti Europa", n. 4/2021, pp. 1-13 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3532> it_IT
dc.identifier.uri https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3532
dc.description.abstract Nel comparto pubblico forme di smart working sono state promosse sin dalla legge n. 124 del 2015. Tuttavia, fino all’insorgenza della pandemia, la diffusione di tale modello organizzativo era alquanto scarsa. Lo shock pandemico ha però comportato un’accelerazione che tra ripensamenti e lezioni apprese ha determinato l’avvento di una nuova fase che almeno a livello normativo sembra andare già oltre l’emergenza. In particolare, si afferma una centralità alle parti sociali rappresentative dell’interesse collettivo nel pubblico, dal cui tasso di consapevolezza e coraggio innovativo potrà dipendere una parte importante del processo di riorganizzazione del lavoro nelle pubbliche amministrazioni in ottica più digitale ed efficiente. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.publisher Lavoro Diritti Europa it_IT
dc.subject Organizzazione del lavoro it_IT
dc.subject Pubblica amministrazione it_IT
dc.subject Smart working it_IT
dc.title La riorganizzazione del lavoro pubblico. Alla ricerca di una prestazione smart digitale ed efficiente it_IT
dc.type Article it_IT
dc.type.relation Article;


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