DSpace Repository

IA e PA: come la people analytics supporta la funzione di gestione del personale nelle PP.AA.

Show simple item record

dc.contributor.author Esposito, Massimo
dc.contributor.author Lovergine, Saverio
dc.date.accessioned 2021-01-29T06:15:07Z
dc.date.available 2021-01-29T06:15:07Z
dc.date.issued 2021-01-29
dc.identifier.citation Esposito M.., Lovergine S., IA e PA: come la people analytics supporta la funzione di gestione del personale nelle PP.AA., Intervento a "Conferenza SNA - IIAS Italia Ripensare la Pubblica Amministrazione", Roma, 24-29 gennaio 2021 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/826>
dc.identifier.uri https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/826
dc.description.abstract People analytics è una branca specializzata nel campo dell'analisi che applica processi (modellazioni) al capitale umano all'interno di un'organizzazione, al fine di migliorare le prestazioni e la fidelizzazione dei dipendenti, portando a risultati favorevoli e un migliore ritorno sull'investimento. Nella presentazione se ne parla con riferimento alle implicazioni di un tale approccio analitico nella PA. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.subject Pubblica amministrazione it_IT
dc.subject Gestione delle risorse umane
dc.subject Intelligenza artificiale
dc.title IA e PA: come la people analytics supporta la funzione di gestione del personale nelle PP.AA. it_IT
dc.type Presentation it_IT
dc.type.relation Presentation;


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

  • Presentazioni
    Presentazioni di lavori e ricerche in corso rese pubbliche in occasione di convegni e seminari

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics