• Evaluating hiring incentives: evidence from Italian firms 

  Brunetti, Irene; Martino, Enrica M.; Ricci, Andrea (2020-09-19)

  Active labor market policies participation has been intense in recent decades, especially during the recovery from the financial crisis. The economic literature generally concentrates on subsequent labor market performance ...
• L’invecchiamento attivo ai tempi del Covid-19 

  Filosa, Giovanna (2020-09-18)

  Nel contesto più ampio del tema centrale della Conferenza "Il welfare state di fronte alle sfide globali", l'intervento affronta la questione dell'invecchiamento attivo e fornisce alcuni dati per analizzate l'impatto che ...
• Higher educated, lower paid: the fixed-term wage penalty within highly educated workers in Italy 

  Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (2020-09-18)

  Many studies have focused on the wage differentials: are temporary workers paid more or less than permanent ones? Worker’s education degree has been analysed only studying the wage differentials between education groups ...
• Risultati della rilevazione Cawi 2019 sulla formazione finanziata da Fondimpresa nel 2018 

  Bernava, Maurizio; Ferri, Valentina; Ferri, Sergio; Iencelli, Nausica; Nobili, Domenico; Tesauro, Giuliana (2020)

  Sintesi dei risultati dell' indagine CAWI 2019. L'obiettivo dell'indagine è quello di comprendere: i cambiamenti prodotti dalla formazione sui lavoratori e sulle aziende; l’efficacia della formazione per il lavoro svolto; ...
• Policies for supporting rent-sharing solutions in second level bargaining and the risk of sectoral polarization and territorial divergences 

  Resce, Massimo; Paliotta, Achille Pierre (2020-09-14)

  In recent years, the Government has put in place a package of incentives aimed at rooting the two-tier bargaining in the firms and providing for a tax rebates on performance related pay increases. This presentation, ...
• Industria 4.0 e digital innovation hub: ruolo e modelli di governance per la promozione di ecosistemi di innovazione territoriale e tendenze evolutive verso la creazione degli European Digital Hub 

  Iadevaia, Valeria; Resce, Massimo (2020-09-14)

  Vengono presentati i risultati di una ricerca qualitativa volta ad analizzare i mercati del lavoro e i sistemi produttivi locali per comprendere meglio le trasformazioni in atto, determinate dal fenomeno ormai individuato ...
• Innovazione, territorio e invecchiamento delle risorse umane. Né apocalittici né integrati: il caso lombardo 

  Aversa, Maria Luisa; Iadevaia, Valeria; Pinzone, Marta (2020-09-14)

  La digitalizzazione pone il tema della centralità delle risorse umane come elemento prioritario all’interno delle imprese. Alle trasformazioni tecnologiche si sommano quelle di carattere demografico (invecchiamento della ...
• La formazione al tempo del Covid-19. Il cambiamento come opportunità 

  Filosa, Giovanna (2020-09-07)

  L'intervento ruota attorno ad una serie di interrogativi posti dalla crisi che stiamo vivendo in relazione alla pandemia da Covid-19. Si può parlare di un’opportunità inattesa per un cambiamento reale dei nostri assetti ...
• Incentivi al lavoro a tempo indeterminato: una valutazione controfattuale dell’impatto sulle assunzioni e dell’eterogeneità regionale 

  Deidda, Massimiliano; Gualtieri, Valentina; Centra, Marco (2020-09-03)

  L'intervento fornisce dati utili ad analizzare la propensione dei datori di lavoro ad assumere con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, in particolare a seguito dell’introduzione dell’esonero contributivo ...
• Italian workers exposed to risk during the Covid-19 epidemic and the lockdown. Presentation 

  Barbieri, Teresa; Basso, Gaetano; Scicchitano, Sergio (2020-06-05)

  Presentation of the paper "Italian workers at risk during the Covid-19 epidemic": introduction aim of the paper; data; indexes of phisical proximity and disease exposure; the impact of lockdown in Italy; conclusions.
• Quali competenze per avere successo nel lavoro? Impariamo a conoscerci 

  Grimaldi, Anna; Porcelli, Rita (2020-05-28)

  Il documento si sofferma sulla conoscenza delle competenze più richieste dal mondo del lavoro. La presentazione si completa con un questionario di autovalutazione.
• L'importanza di (non) essere NEET: profili e rischi dei giovani che non studiano e non lavorano 

  Scialdone, Antonello; di Padova, Pasquale (2020-05-26)

  Chi sono in Italia i giovani che restano fuori dal mondo del lavoro e dell'istruzione? Quali le prospettive per il futuro? I ricercatori dell'Inapp descrivono ostacoli e sfide della transizione all'età adulta.
• L'orientamento nell'era della complessità...e del coronavirus 

  Pavoncello, Daniela (2020-05-19)

  L'emergenza sanitaria, legata al Covid-19, sta causando gravi ripercussioni economiche a livello mondiale. ciò comporterà necessariamente ad un ripensamento complessivo dei sistemi economici e organizzativi del lavoro. ...
• La proposta Inapp di valutazione in itinere 

  Maiorano, Antonietta (Inapp, 2020-05-20)

  Il progetto PFP-Progetti Formativi Personalizzati con Budget educativi - a cui l'Inapp partecipa insieme ad altri soggetti - ha tra le sue finalità lo sviluppo di contesti educanti capaci di favorire la crescita integrale ...
• Le competenze socioemotive nel quadro dei percorsi scolastici in condizioni di fragilità 

  Raciti, Paolo; Vivaldi Vera, Paloma (Inapp, 2020-05-20)

  Lo sviluppo delle competenze socio-emotive risulta essere strategico per il consolidamento dei percorsi di crescita, del benessere generale degli individui e nella riduzione dei comportamenti antisociali. Nello specifico, ...
• Il rischio di contagio da Covid-19 per i lavoratori in Italia: riflessi per il comparto alberghiero 

  Scicchitano, Sergio (2020-05-05)

  Partendo dall'Indagine Campionaria sulle Professioni INAPP-ICP, rispetto alle caratteristiche e alle condizioni di lavoro condizioni delle singole professioni, si analizzano i rischi per i lavoratori degli alberghi e del ...
• Contrasto al precariato: l’effetto sulle assunzioni dei giovani degli incentivi alle imprese e delle aspettative sui minori costi di licenziamento. Una valutazione con metodo controfattuale. Presentazione 

  Deidda, Massimiliano (2020-03)

  Presentazione tenuta a supporto della discussione della tesi finale del Master in Analisi e valutazione delle politiche pubbliche.
• Do informal networks increase migrants’ over education 

  Van Wolleghem, Pierre Georges; De Angelis, Marina; Scicchitano, Sergio (2019-12-13)

  Research questions: 1) Evidence throughout Europe suggests the existence of a difference between natives and foreigners when it comes to education occupation mismatch. Are first and second generation migrants more over ...
• Quando un'app è realmente gratuita? Esempio di bene pubblico al servizio del cittadino 

  Carlucci, Chiara; Cioccolo, Valeria (2020-01-30)

  Il contributo ha l’obiettivo di verificare come cambia il valore percepito dall’utente, a parità di contenuto, in relazione al mezzo e alla modalità di fruizione dello stesso, partendo dallo storytelling del progetto INAPP ...
• Atlante e opportunità di lavoro: Green Jobs 

  Mazzarella, Riccardo; Mallardi, Francesco; Ricci, Andrea (2019-11-21)

  Il documento descrive l'Atlante Lavoro: modello di rappresentazione universale dei contenuti del lavoro basato sulla descrizione delle attività comunemente svolte nei contesti lavorativi. Viene altresì presentata la ...

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