• Entrepreneurs' preferences and Industry 4.0 technologies: evidence from Italian firms 

  Basiglio, Stefania; Ricci, Andrea; Rossi, Mariacristina (2020-11-25)

  This paper documents the role of entrepreneurs' preferences on firms' propensity to invest in industry 4.0 technologies. We use responses to questions intended to elicit risk taking and patience included in the RIL survey ...
• Economic' preferences, firms and policies: evidence from INAPP data 

  Ricci, Andrea; Di Castro, Giovanna; Scicchitano, Sergio (2020-11-25)

  Psychology, personal traits and quasi-rational behaviors are key factors for understanding labor market histories, management and human resource practices, firms’ choices, effectiveness of public policies and so on. The ...
• Workers and the economic psychology: the role of big-5 personality traits 

  Scicchitano, Sergio (2020-11-25)

  This presentation outlines the context where to set a new research area in economic psychology and behavioral economics using INAPP datasets. As a matter of fact the INAPP-PLUS 2018 dataset contains the Ten Item Personality ...
• Youth Employment PartnerSHIP. Counterfactual impact evaluation of hiring incentives and EPL reduction on youth employment in Italy 

  INAPP; Collegio Carlo Alberto (2020-11-20)

  This presentation aims at describining the counterfactual methodology applied to evaluate the impact of hiring incentives policies and EPL reduction on youth employment in Italy. The policies under scrutiny were introduced ...
• I lavori della Commissione Benessere 

  INAPP; Rete dei CUG (2020-11-02)

  Alla luce della pandemia, molti aspetti della vita lavorativa organizzativa sono cambiati, ad iniziare dall’avvio, in maniera improvvisa, dello smart working emergenziale, con tutte le sue implicazioni positive e negative ...
• Working from home and income inequality: risks of a ‘new normal’ with COVID-19 

  Bonacini, Luca; Gallo, Giovanni; Scicchitano, Sergio (2020-11-19)

  Relying on data from the INAPP’s Eighth Survey on Labour Participation and Unemployment (INAPP-PLUS 2018), our results show that an increase in the working from home feasibility levels would increase the income inequality ...
• Risultati della Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende (R.O.L.A.) 2019 

  Fondimpresa; INAPP (2020-11-25)

  Il documento illustra obiettivi, numeri e contenuti del Rapporto sull’Indagine ROLA (Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende) del 2019. L'indagine, volta nell’ambito della Convenzione INAPP-Fondimpresa ...
• Working from home and income inequality: risks of a ‘new normal’ with COVID-19 

  Bonacini, Luca; Gallo, Giovanni; Scicchitano, Sergio (2020-10-22)

  Since the beginning of the pandemic, working from home has been a great resource, allowing to continue working while limiting the infection spread risk. Nevertheless, the literature neglects potential effects of such a ...
• Come migliorare la qualità della vita sul luogo di lavoro attraverso la ricerca di senso 

  Pavoncello, Daniela (2020-10-21)

  Presentazione tenuta in modalità webinar nell'ambito del Progetto formativo a distanza "La dimensione etica del benessere organizzativo tra teoria e prassi", destinato alla ASL di Bari.
• Evaluating hiring incentives: evidence from Italian firms (presentazione) 

  Brunetti, Irene; Martino, Enrica M.; Ricci, Andrea (2020-10-22)

  Active Labor Market Policies participation has been intense in recent decades, especially during the recovery from the financial crisis. The effects of a programme on firms’ behaviour have rarely been evaluated: this paper ...
• Alcuni dati sugli esiti occupazionali dei percorsi IeFP 

  Crispolti, Emmanuele (2020-10-21)

  Presentazione di alcuni dati (già editi) relativi alle risultanze dell’indagine Inapp sugli esiti occupazionali dei percorsi IeFP, nonché alcune considerazioni sulle proposte avanzate dall’Ass. FORMA (Ass. Enti di formazione) ...
• Migration and territorial impacts in mountain areas to the test of the Covid-19 health emergency 

  Membretti, Andrea; Luisi, Daniela (2020-10-12)

  Nei rapporti di produzione i migranti sono stati storicamente percepiti come forza lavoro relegata in un mercato del lavoro irregolare, non tutelato. Parallelamente, le aree interne, fragili, montane, sono diventate una ...
• Le politiche di inclusione lavorativa delle persone con disabilità: l'attuazione della dichiarazione Onu in relazione alla nuova programmazione 2021-2027 

  Pavoncello, Daniela; Taricone, Francesca (2020-10-09)

  Nel quadro segnato dal processo di attuazione della dichiarazione ONU per i diritti delle persone con disabilità, la presentazione analizza le politiche e gli strumenti di inclusione lavorativa dedicati ed attuabili anche ...
• Evaluating hiring incentives: evidence from Italian firms 

  Brunetti, Irene; Martino, Enrica M.; Ricci, Andrea (2020-09-19)

  Active labor market policies participation has been intense in recent decades, especially during the recovery from the financial crisis. The economic literature generally concentrates on subsequent labor market performance ...
• L’invecchiamento attivo ai tempi del Covid-19 

  Filosa, Giovanna (2020-09-18)

  Nel contesto più ampio del tema centrale della Conferenza "Il welfare state di fronte alle sfide globali", l'intervento affronta la questione dell'invecchiamento attivo e fornisce alcuni dati per analizzate l'impatto che ...
• Higher educated, lower paid: the fixed-term wage penalty within highly educated workers in Italy 

  Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (2020-09-18)

  Many studies have focused on the wage differentials: are temporary workers paid more or less than permanent ones? Worker’s education degree has been analysed only studying the wage differentials between education groups ...
• Risultati della rilevazione Cawi 2019 sulla formazione finanziata da Fondimpresa nel 2018 

  Bernava, Maurizio; Ferri, Valentina; Ferri, Sergio; Iencelli, Nausica; Nobili, Domenico; Tesauro, Giuliana (2020)

  Sintesi dei risultati dell' indagine CAWI 2019. L'obiettivo dell'indagine è quello di comprendere: i cambiamenti prodotti dalla formazione sui lavoratori e sulle aziende; l’efficacia della formazione per il lavoro svolto; ...
• Policies for supporting rent-sharing solutions in second level bargaining and the risk of sectoral polarization and territorial divergences 

  Resce, Massimo; Paliotta, Achille Pierre (2020-09-14)

  In recent years, the Government has put in place a package of incentives aimed at rooting the two-tier bargaining in the firms and providing for a tax rebates on performance related pay increases. This presentation, ...
• Industria 4.0 e digital innovation hub: ruolo e modelli di governance per la promozione di ecosistemi di innovazione territoriale e tendenze evolutive verso la creazione degli European Digital Hub 

  Iadevaia, Valeria; Resce, Massimo (2020-09-14)

  Vengono presentati i risultati di una ricerca qualitativa volta ad analizzare i mercati del lavoro e i sistemi produttivi locali per comprendere meglio le trasformazioni in atto, determinate dal fenomeno ormai individuato ...
• Innovazione, territorio e invecchiamento delle risorse umane. Né apocalittici né integrati: il caso lombardo 

  Aversa, Maria Luisa; Iadevaia, Valeria; Pinzone, Marta (2020-09-14)

  La digitalizzazione pone il tema della centralità delle risorse umane come elemento prioritario all’interno delle imprese. Alle trasformazioni tecnologiche si sommano quelle di carattere demografico (invecchiamento della ...

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