IA e PA:  come la people analytics supporta  la funzione di gestione del personale nelle PP.AA.

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Title:	IA e PA: come la people analytics supporta la funzione di gestione del personale nelle PP.AA.
Authors:	Esposito, Massimo Lovergine, Saverio
Keywords:	Pubblica amministrazione Gestione delle risorse umane Intelligenza artificiale
Issue Date:	29-Jan-2021
Citation:	Esposito M.., Lovergine S., IA e PA: come la people analytics supporta la funzione di gestione del personale nelle PP.AA., Intervento a "Conferenza SNA - IIAS Italia Ripensare la Pubblica Amministrazione", Roma, 24-29 gennaio 2021 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/826>
Abstract:	People analytics è una branca specializzata nel campo dell'analisi che applica processi (modellazioni) al capitale umano all'interno di un'organizzazione, al fine di migliorare le prestazioni e la fidelizzazione dei dipendenti, portando a risultati favorevoli e un migliore ritorno sull'investimento. Nella presentazione se ne parla con riferimento alle implicazioni di un tale approccio analitico nella PA.
URI:	https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/826
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