Investimenti e domanda di profili professionali: evidenze delle imprese italiane

Abstract

Nel presente lavoro si indaga la relazione che lega gli investimenti in capitale fisico e la formazione con la domanda di lavoro espressa dalle imprese in termini di vacancies. In particolare, s'intende approfondire tale relazione rispetto alla tipologia di profili di cui necessita l'impresa in termini di grandi gruppi professionali. L'attenzione dell'analisi è rivolta alla domanda di lavoro di nuove figure manageriali e altamente specializzate, profili tecnici/esecutivi e qualificati e operai specializzati e non specializzati.