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dc.contributor.authorFeltrin, Paolo
dc.date.accessioned2020-07-27T13:21:20Z
dc.date.available2020-07-27T13:21:20Z
dc.date.issued2020-07-27
dc.identifier.citationFeltrin P. (2020), Le logiche sindacali di azione nel pubblico impiego in tempi di crisi e riforme, Sinappsi, X, n.1, pp.33-54 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/723>
dc.identifier.issn2532-8549
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/723
dc.description.abstractIl pubblico impiego rappresenta uno dei pochi settori in cui i sindacati mantengono una forte membership e sono in grado di contrastare le politiche di riforma del settore. In questo lavoro, dopo un inquadramento teorico e qualche cenno ai tentativi di riforma del Governo Renzi, si presenta una serie di evidenze empiriche sulle trasformazioni socio-demografiche del pubblico impiego negli anni Duemila, sulla sindacalizzazione, sul consenso elettorale nelle elezioni dei delegati sindacali, nonostante l’adozione di strategie contrattuali di tipo moderato. Nella parte conclusiva si descrive lo specifico modello di offerta sindacale dell’Italia, osservando che l’assetto confederale, pluralistico e multitasking di Cgil, Cisl e Uil costituisce il fattore principale che ne spiega il (relativo) successo.en_US
dc.language.isoiten_US
dc.publisherEgeaen_US
dc.relation.ispartofseriesSinappsi;1/2020
dc.subjectContrattazione collettivaen_US
dc.subjectPubblica amministrazioneen_US
dc.subjectSindacatoen_US
dc.titleLe logiche sindacali di azione nel pubblico impiego in tempi di crisi e riformeen_US
dc.typeArticleen_US
dc.type.relationArticle;Sinappsi
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