La contrattazione collettiva di secondo livello in materia di responsabilità sociale d'impresa

Abstract

Il report si apre con l’analisi degli obiettivi e delle più recenti tendenze nella ontrattazione aziendale e territoriale, per poi proseguire con una puntuale analisi cronologica dell’evoluzione delle normative che, soprattutto a partire dal 2016, hanno favorito la contrattazione decentrata e il welfare aziendale. Una specifica attenzione è stata rivolta allo scenario dei contratti aziendali e territoriali che prevedono la trasformazione del premio di produttività in misure di welfare aziendale. Il report presenta, infine, tre modelli di contrattazione di secondo livello in materia di responsabilità sociale e welfare.