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dc.contributor.authorINAPP
dc.contributor.authorCentra, Marco
dc.contributor.authorGualtieri, Valentina
dc.date.accessioned2020-01-20T09:52:17Z
dc.date.available2020-01-20T09:52:17Z
dc.date.issued2018-06
dc.identifier.citationINAPP (2018), Centra M., Gualtieri V., Incentivi al lavoro a tempo indeterminato e contratto a tutele crescenti. Una stima dell’impatto sulle nuove assunzioni nel 2015 e nel 2016. Annualità 2018. Roma, Inapp<http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/617>en_US
dc.identifier.urihttp://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/617
dc.description.abstractNel biennio 2015-2016 le rispettive leggi di stabilità hanno reso disponibili incentivi alle assunzioni nel lavoro a tempo indeterminato. Nel marzo 2015 è stato inoltre introdotto, nell’ambito delle riforme del mercato del lavoro volute dal Jobs Act, il c.d. contratto a tutele crescenti, a parziale riordino delle tutele sul licenziamento nel lavoro subordinato. In questo ambito, le attività di analisi dell'Inapp hanno prodotto due studi valutativi: quello cui la presentazione fa riferimento è finalizzato a verificare se gli incentivi abbiano avuto un impatto anche sulle cessazioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, vale a dire se i rapporti avviati grazie agli incentivi mostrino una probabilità di cessazione significativamente diversa.en_US
dc.description.sponsorshipPON SPAO FSE 2014-2020 Azione 8.5.6. Ambito di attività 2en_US
dc.language.isoiten_US
dc.publisherInappen_US
dc.subjectIncentivi all'occupazioneen_US
dc.subjectValutazione delle politicheen_US
dc.titleIncentivi al lavoro a tempo indeterminato e contratto a tutele crescenti. Una stima dell’impatto sulle nuove assunzioni nel 2015 e nel 2016. Giugno 2018. Reporten_US
dc.typeTechnical Reporten_US
dc.type.relationTechnical Report;
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