Please use this identifier to cite or link to this item: https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3540
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorINAPP
dc.contributor.authorCardinali, Valentina
dc.date.accessioned2022-06-14T07:16:45Z
dc.date.available2022-06-14T07:16:45Z
dc.date.issued2022-06-14
dc.identifier.citationINAPP, Il ruolo degli incentivi all’occupazione nel 2021: lavoro a termine, part time, fragilità contrattuale, Inapp, Policy Brief, n. 28 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3540>it_IT
dc.identifier.issn2533-3003
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3540
dc.description.abstractSe gli incentivi all’occupazione nascono come politica pubblica per sostenere un cambiamento ritenuto rilevante e non raggiungibile autonomamente in regime di mercato, l’esame dell’andamento degli incentivi all’occupazione nel 2021, ‘anno della ripresa’ segnala la necessità di riaprire una riflessione sulla ratio e sul ruolo delle misure di agevolazione. A fronte, infatti, di un take up relativamente basso delle misure (il 24% dei nuovi contratti nel 2021 è prodotto di specifiche agevolazioni), l’occupazione generata riflette e non corregge le criticità strutturali della partecipazione di uomini e donne (compresa la classe di età giovanile). Ci riferiamo al ruolo prevalente del lavoro a termine, del tempo parziale e della doppia fragilità dettata dal combinato tra tempo determinato e part time, fattori che continuano a penalizzare, in termini retributivi e di prospettiva, i target più fragili nel mercato del lavoro.it_IT
dc.formatHighlights
dc.language.isoitit_IT
dc.publisherInappit_IT
dc.relation.ispartofseriesPolicy Brief;28
dc.subjectIncentivi all'occupazioneit_IT
dc.subjectLavoro a termineit_IT
dc.subjectPart-timeit_IT
dc.titleIl ruolo degli incentivi all’occupazione nel 2021: lavoro a termine, part time, fragilità contrattualeit_IT
dc.typeTechnical Reportit_IT
dc.type.relationTechnical Report;Policy Brief
Appears in Collections:Rapporti tecnici



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.