Industrial relations and skill formation at the workplace: new insights from mixed methods

Abstract

Si analizza la relazione che lega il ruolo della contrattazione integrativa, la presenza del sindacato e l’investimento in formazione professionale nei luoghi di lavoro. Al fine di illustrare tali meccanismi, la ricerca applica una strategia di analisi mista che integra dati campionari di impresa e dati qualitativi derivanti da interviste a testimoni privilegiati della regione Veneto. È possibile così dimostrare come la presenza del sindacato e, in particolare, l’adozione di accordi decentrati – integrativi del CCNL – favorisca l’intensità degli investimenti informativi anche in una prospettiva dinamica.