Please use this identifier to cite or link to this item:
https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3082
Title: | Eurofound Concept Paper. Promoting diversity at the workplace: a strategy for inclusion and competitiveness |
Authors: | Eurofound |
Keywords: | Inclusione sociale Inserimento lavorativo Politiche comunitarie |
Issue Date: | 31-May-2013 |
Abstract: | Technical Report. Il documento programmatico delinea le strategie e gli obiettivi operativi della Foundation Seminar Series 2013, ovvero sviluppare una maggiore integrazione e condivisione delle policies e delle best practices elaborate dai Paesi membri e dagli stakeholders, promuovendo una crescita economica inclusiva ed una maggiore coesione economica, sociale e terrioriale grazie al diversity management come fattore propulsivo di produttività e competitività, favorendo l'inserimento lavorativo dei gruppi sociali particolarmente colpiti dalla recente evoluzione economica e sociale, contribuendo così al raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Strategia Europa 2020. 23/05/2013 |
Description: | Eurofound, Promoting diversity at the workplace:a strategy for inclusion and competitiveness, Concept Paper presentato a "Foundation Seminar Series 2013: Session one", Dublino, 23-24 maggio 2013. ISFOL OA:<http://isfoloa.isfol.it/handle/123456789/583> |
URI: | http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3082 |
Appears in Collections: | Documenti e materiali |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Eurofound_Promoting diversity at the workplace. A strategy for inclusion and competitiveness.pdf | 191,74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.