Increasing retirement age, workplace training and labor market outcomes

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Berton, Fabio
dc.contributor.author	Guarascio, Dario
dc.contributor.author	Ricci, Andrea
dc.date.accessioned	2018-08-07T10:27:56Z
dc.date.available	2018-08-07T10:27:56Z
dc.date.issued	2018-08
dc.identifier.citation	Berton F., Guarascio D., Ricci A. (2018), Increasing retirement age, workplace training and labor market outcomes. Evidence from italian firms, Roma, INAPP <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/230>	en_US
dc.identifier.isbn	978-88-543-0170-2
dc.identifier.issn	2533-2996
dc.identifier.uri	http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/230
dc.description.abstract	Questo lavoro analizza la relazione tra un aumento (inatteso) dell'età pensionabile, la formazione professionale ed altre variabili del mercato del lavoro utilizzando i dati della Rilevazione Imprese e Lavoro (RIL) condotta nel 2015 e nel 2010 su un campione rappresentativo di imprese italiane.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.relation.ispartofseries	Inapp Paper;12
dc.subject	Formazione aziendale	en_US
dc.subject	Impresa	en_US
dc.subject	Invecchiamento attivo	en_US
dc.title	Increasing retirement age, workplace training and labor market outcomes	en_US
dc.title.alternative	Evidence from italian firms	en_US
dc.type	Book
dc.type.relation	Book;Inapp Paper
Appears in Collections:	Rapporti tecnici

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