I Fondi interprofessionali nella strategia d’impresa

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ferri, Valentina
dc.contributor.author	Tesauro, Giuliana
dc.date.accessioned	2018-06-21T12:13:24Z
dc.date.available	2018-06-21T12:13:24Z
dc.date.issued	2018-06-02
dc.identifier.citation	INAPP, Ferri V., Tesauro G. (2018), I Fondi interprofessionali nella strategia d’impresa, Sinappsi, 8, n.1, pp. 49-59. <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/209>
dc.identifier.issn	2532-8549
dc.identifier.uri	https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/209
dc.description.abstract	Il contributo indaga su quanto determinate caratteristiche delle imprese incidano sulla decisione di far ricorso ai Fondi paritetici interprofessionali per finanziare la formazione dei lavoratori. L’analisi empirica si basa sui dati della Rilevazione su Imprese e Lavoro (RIL), condotta da Inapp nel 2015. Il lavoro evidenzia come le caratteristiche delle imprese, della forza lavoro e dell’assetto manageriale e proprietario siano correlate non solo alla propensione a realizzare percorsi di formazione per i lavoratori, ma anche alla scelta di ricorrere ai Fondi interprofessionali.	en_US
dc.language.iso	it	en_US
dc.relation.ispartofseries	Sinappsi;1/2018
dc.subject	Economia della formazione	en_US
dc.subject	Fondi interprofessionali per la formazione continua	en_US
dc.subject	Impresa	en_US
dc.title	I Fondi interprofessionali nella strategia d’impresa	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.type.relation	Article;Sinappsi
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