Human capital, training, skills mismatch: empty words or a real solution?

Abstract

Presentation. L'intervento esamina, sulla base delle recenti evidenze empiriche emerse dall'Indagine OECD PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) e adottando un approccio terminologico di studiosi quali Jacky Fayolle, Maurizio Franzini e Dieter Verhaest, le correlazioni/implicazioni reciproche tra skills mismatches e skills demand-side, rilevandone l'assenza di strumenti metrici di misurazione univoci che ne permettano la comparabilità. Si delineano poi alcuni possibili interventi a livello di policy: supporto e sostegno nella ricerca di lavoro, tirocini e aggiornamento regolare e costante, incentivi alla produttività, armonizzazione tra lavoro flessibile e part-time. 25/09/2014