Produttività, profitti e contratti a termine. Quanto vale l'istruzione degli imprenditori?

Abstract

Il contributo intende analizzare in profondità la relazione che lega il capitale umano degli imprenditori, l’organizzazione delle risorse umane e dei mercati interni del lavoro e le performance aziendali, invitando a riconsiderare radicalmente, per il prossimo futuro, l’impostazione analitica con cui si attuano le politiche del mercato del lavoro, adottando un approccio che collochi l’evoluzione del mercato del lavoro nel contesto della più generale e organica dinamica strutturale del tessuto produttivo e dei comportamenti imprenditoriali. Le analisi econometriche sono sviluppate sui dati della Rilevazione delle Imprese e dei Lavoratori (RIL) condotta dall’ISFOL per l’anno 2010. 19/09/2014