Riforma del mercato del lavoro

Abstract

Mappe concettuali normative. La riforma normata dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 si propone di realizzare un mercato del lavoro inclusivo e dinamico in grado di contribuire alla creazione di occupazione, in particolare di giovani e donne, di ridurre i tempi di transizione tra scuola e lavoro e disoccupazione e occupazione, orientato a ridurre i margini di esclusione sociale attraverso un sistema di tutele più universalistico, e volto a promuovere la crescita sociale ed economica e la competitività delle imprese in coerenza con le dinamiche economiche e sociali del Paese. La coesione sociale e la crescita economica attraverso la creazione di nuova occupazione, sia in termini qualitativi che quantitativi, sono dunque gli obiettivi-cardine della riforma. In tale ottica l’intervento del legislatore ha ribadito il rilievo prioritario del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato rendendo così più “costoso” per il datore di lavoro il ricorso agli istituti contrattuali più flessibili. Ciò ha reso necessario anche il riequilibrio delle diverse tutele in caso di perdita di occupazione, estendibili con la riforma anche ad altre categorie di lavoratori fino ad oggi sprovviste. La novità più rilevante nel sistema degli ammortizzatori sociali è l’introduzione dell’ASPI (assicurazione sociale per l’impiego) che sostituisce l’indennità di mobilità. Ridisegnati dunque gli strumenti di sostegno al reddito, gli strumenti di politiche attive del lavoro e per ciò che riguarda la flessibilità in uscita la disciplina sui licenziamenti. 12/2012 Aggiornamento Mappa 04/2013