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dc.contributor.authorISFOL
dc.contributor.authorCardinali, Valentina
dc.date.accessioned2016-03-21T13:53:11Z
dc.date.accessioned2021-06-30T14:06:41Z-
dc.date.available2016-03-21T13:53:11Z
dc.date.available2021-06-30T14:06:41Z-
dc.date.created21/03/2016
dc.date.issued2016-03-21
dc.identifier.urihttp://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/1274-
dc.descriptionISFOL, Cardinali, V., Un anno di riforma. Genere ed età alla prova del Jobs Act. Intervento a Convegno "COST Action IS1409: Gender and Health Impacts of Policies Extending Working Life in Western Countries", Modena, Fondazione Marco Biagi, 19 marzo 2016. Isfol OA:< http://isfoloa.isfol.it/xmlui/handle/123456789/1225 >it_IT
dc.description.abstractPresentation. L'intervento fornisce un primo bilancio dell'evoluzione delle dinamiche occupazionali e dell'incidenza, sui piani sociale, generazionale e di genere, dell'applicazione delle misure normative riconducibili alla riforma del mercato del lavoro, cosiddetto Jobs Act (Legge 10 dicembre 2014, n. 183, e, in particolare, del Dlgs. 4 marzo 2015, n. 23 - contratto a tutele crescenti), contemperando fonti quantitative ed elementi qualitativi su dati di fonte ISTAT, INPS e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. 19/03/2016it_IT
dc.description.sponsorshipIsfolit_IT
dc.language.isoitit_IT
dc.subjectMercato del lavoroit_IT
dc.subjectPari opportunita di genereit_IT
dc.subjectWelfare stateit_IT
dc.titleUn anno di riforma. Genere ed età alla prova del Jobs Actit_IT
dc.typePresentationit_IT
dc.type.relationPresentation;
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