Citation:INAPP (2018), Brunetti I., Cirillo V., Ricci A., Contratti a tempo determinato, produttività e salari: evidenze empiriche Annualità 2018. Roma, Inapp<https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/628>
Subject:Contratti di lavoro; Mercato del lavoro
Abstract:
Questo studio analizza empiricamente le implicazioni delle riforme “al margine” del
mercato del lavoro per la competitività delle imprese in termini di produttività e salari. In
particolare, l’attenzione si focalizza sulla propensione ad utilizzare contratti a tempo
determinato e, quindi, sugli incentivi ad accumulare capitale umano on-the-job attraverso
meccanismi informali.
