L’adozione di modelli organizzativi di coinvolgimento e valorizzazione dei lavoratori genera benefici, sia per i lavoratori in termini di qualità del lavoro, che per i datori di lavoro e s’intreccia con processi d’innovazione ...

La presentazione offre elementi utili alla rappresentazione del fenomeno del mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia, dove le imprese sono alla crescente ricerca di posizioni di lavoro poco qualificato. In un ...

A due anni di distanza dall’inizio della crisi per l’emergenza Covid-19, il documento focalizza l’attenzione sulle scelte organizzative e sulle strategie innovative e competitive intraprese dalle imprese, per comprendere ...

L'indagine alla base del presente documento tende a verificare se la partecipazione a programmi di studio all’estero comporta un vantaggio competitivo sul mercato del lavoro dei dottori di ricerca, quindi la possibile ...

La presentazione focalizza l'attenzione sulla qualità della vita lavorativa prendendo analizzando aspetti come i modelli e processi organizzativi, l'organizzazione sociale del lavoro, i bisogni e le aspettative della persona.

La rapidità dei cambiamenti che stanno investendo il mercato del lavoro richiede un altrettanto rapida ed efficace capacità d’analisi circa gli impatti che tali cambiamenti potrebbero avere su quantità e qualità dell’occupazione. ...

Using the last wave of the INAPP Survey on Quality of Work, this presentation examines the impact of perceived JI at the mean and over the entire conditional wage distribution of the Italian dependent workforce. Results ...

La presentazione tratta il tema dell'economia della conoscenza come modello di organizzazione e sviluppo del lavoro, utilizzo delle risorse, organizzazione dei sistemi produttivi e delle economie nel loro insieme: un ...

La popolazione giovanile in Italia presenta diverse criticità che hanno un carattere piuttosto strutturale e la distinguono rispetto agli altri Paesi europei: una bassa quota di giovani in possesso di un’istruzione terziaria, ...