DSpace Repository

Industrial relations and skill formation at the workplace: new insights from mixed methods

Show simple item record

dc.contributor.author Berton, Fabio
dc.contributor.author Carreri, Anna
dc.contributor.author Devicienti, Francesco
dc.contributor.author Ricci, Andrea
dc.date.accessioned 2021-10-12T08:22:14Z
dc.date.available 2021-10-12T08:22:14Z
dc.date.issued 2021-10-12
dc.identifier.citation Berton F., Carreri A., Devicienti F., Ricci A. (2021), Industrial relations and skill formation at the workplace: new insights from mixed methods, Roma, Inapp, WP, 71 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3327> it_IT
dc.identifier.issn 2784-8701
dc.identifier.uri https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3327
dc.description.abstract Si analizza la relazione che lega il ruolo della contrattazione integrativa, la presenza del sindacato e l’investimento in formazione professionale nei luoghi di lavoro. Al fine di illustrare tali meccanismi, la ricerca applica una strategia di analisi mista che integra dati campionari di impresa e dati qualitativi derivanti da interviste a testimoni privilegiati della regione Veneto. È possibile così dimostrare come la presenza del sindacato e, in particolare, l’adozione di accordi decentrati – integrativi del CCNL – favorisca l’intensità degli investimenti informativi anche in una prospettiva dinamica. it_IT
dc.language.iso it it_IT
dc.relation Working paper
dc.subject Contrattazione collettiva it_IT
dc.subject Formazione aziendale it_IT
dc.subject Sindacato it_IT
dc.title Industrial relations and skill formation at the workplace: new insights from mixed methods it_IT
dc.type Working Paper it_IT
dc.type.relation Working Paper;


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics