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  • Franceschetti, Massimiliano; Guarascio, Dario; Mereu, Maria Grazia (2019-03-28)
    Il documento fornisce una serie di evidenze concernenti i fabbisogni di aggiornamento delle competenze della forza lavoro occupata italiana. I dati derivano dalla terza edizione (condotta nel 2017) dell’indagine Professioni ...
  • Bloise, Francesco; Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria (INAPP, 2019-05-31)
    In this paper, we explore the main drivers of firm-level labour share focusing on a sample of medium-large Italian firms. Taking advantage of the Rilevazione Imprese e Lavoratori (RIL) run by Inapp in 2010 and 2015, we ...
  • Roberto, Quaranta; Francesco, Trentini; Claudia, Villosio (Collegio Carlo Alberto, 2020-05-26)
    This Report - carried out within the Youth employment Partnership - offers a set of first estimates concerning the effects of the Covid-19 related measures on youth employment. The issue has been raised in Europe and, ...
  • INAPP; Mineo, Simona; Amendola, Manuela (2018-01)
    Il quadro completo delle competenze della popolazione adulta italiana ha evidenziato come le skill possano essere tra le principali fonti della disuguaglianza sociale e che, in quanto tali, debbano essere al centro ...
  • Ferri, Valentina; Nobili, Domenico; Tesauro, Giuliana; Ferri, Sergio (Inapp, 2021-10-27)
    Attraverso questo lavoro – basato sull'indagine ROLA (Rilevazione delle opinioni dei lavoratori e delle aziende) – abbiamo potuto osservare come le differenze nell’ambito della formazione siano rilevanti tra Nord, Centro ...
  • INAPP; Ferri, Valentina; Guarascio, Dario; Ricci, Andrea (INAPP, 2017-07)
    Questo lavoro esamina l’effetto che l’intensità della formazione professionale esercita sulle decisioni di investimento in capitale fisico, mettendo in luce il ruolo specifico giocato dalle innovazioni. L’analisi empirica ...
  • Cirillo, Valeria; Ricci, Andrea (2018-09)
    Indagine sulla relazione tra utilizzo dei contratti a tempo determinato, produttività, salario e imprese. Sono stati utilizzati i dati derivati ​​dalla Rilevazione su Imprese e Lavoro (RIL) condotta da INAPP nel 2007, 2010 ...
  • Barr, Nicholas (2019-08-01)
    This paper starts from the fact that women receive lower pensions than men on average, and considers policies to address that fact. Women typically have lower wages than men, a greater likelihood of part-time work and more ...
  • INAPP (INAPP, 2019-05)
    Sintesi del Gender policies report 2018 che ha l'obiettivo di fornire un quadro descrittivo e analitico (non di carattere congiunturale, ma strutturale) della configurazione del mercato del lavoro femminile in Italia e ...
  • INAPP; Cardinali, Valentina (Inapp, 2021-01)
    Il rapporto offre una lettura in chiave di genere del mercato del lavoro, approfondendone aspetti rilevanti quali: le transizioni delle donne nel mercato del lavoro a seguito della maternità; i differenziali tra donne nel ...
  • INAPP (2021-02-23)
    Questa annualità del gender policies report 2020 ha come tema conduttore il legame tra genere ed emergenza pandemica. La straordinarietà della situazione ha posto, specie nel post lockdown, nuove regole di convivenza che ...
  • INAPP (2018-12)
    Il rapporto rappresenta l’occasione periodica per fare il punto sullo stato del mercato del lavoro femminile - in ottica non congiunturale ma strutturale - e per richiamare l’attenzione su alcuni temi rilevanti e sulle ...
  • De Luca, Federica; Ferri, Sergio (2021-05-28)
    Partendo dai dati campionari relativi a due popolazioni di volontari del Servizio civile, intervistate ‘ex-ante’ ed ‘ex-post’ rispetto all’esperienza di servizio, il contributo propone una stima degli effetti del Servizio ...
  • INAPP; Bonacini, Luca; Gallo, Giovanni; Scicchitano, Sergio (2020-07-21)
    Questo lavoro esplora il ruolo dell’attitudine allo smart working nella distribuzione del reddito da lavoro in Italia. I lavoratori con un’alta attitudine al lavoro agile hanno in media un vantaggio salariale del 10% ...
  • De Minicis, Massimo; Esposito, Piero; Marsiglia, Salvatore; Marocco, Manuel; Scicchitano, Sergio (Inapp, 2019-12-15)
    Le labour platform rappresentano un mercato ‘virtuale’ in cui si svolgono ‘reali’ interazioni economiche che si sviluppano accanto, o separatamente, a quelle off line. Nell’edizione 2018 dell’indagine Inapp‐Plus (Participation, ...
  • Nectarios, Milton; Tinios, Platon (INAPP, 2019-07-31)
    Greece’s current pension system relies almost exclusively on the state and remains staunchly pay-as-you-go (PAYG) and defined benefit (DB). This paper offers a radical proposal for change: (i) a new multipillar notional ...
  • Larsson, Bo; Leyaro, Vincent; Palmer, Edward (2019-08-01)
    About one-half of Africa’s population will remain below age 30 well past 2050, with relatively few aged 60 and older. Using Tanzania’s projected demographics and present economic point of departure, this paper demonstrates ...
  • INAPP; Cirillo, Valeria; Ricci, Andrea (2020-02-04)
    What is the link between flexible employment, labour productivity and wages? Taking advantage of an original firm level database combining information from Rilevazione Imprese e Lavoro (RIL) conducted by INAPP on a ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (2019-09-21)
    Is there a wage penalty between temporary and permanent higher educated workers? To which extent does this wage penalty vary between high-paid and low-paid jobs? This study contributes to provide an answer to these questions ...
  • Burgoon, Brian; Hegewald, Sven; Kuhn, Theresa; Nicoli, Francesco; Sacchi, Stefano; van der Duin, David; Vandenbroucke, Frank; INAPP; Università di Amsterdam (INAPP, 2018-12-14)
    I cittadini europei sono pronti a condividere il rischio di disoccupazione che colpisce i loro Paesi? Solo un piccolo segmento della popolazione europea si oppone all'introduzione di uno schema di condivisione del rischio, ...

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