La Direttiva n. 2/2019. Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei comitati unici di garanzia nelle amministrazioni pubbliche

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dc.contributor.author Esposito, Monica
dc.date.accessioned 2019-11-19T09:20:05Z
dc.date.available 2019-11-19T09:20:05Z
dc.date.issued 2019-11-18
dc.identifier.citation Esposito M., La Direttiva n. 2/2019. Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei comitati unici di garanzia nelle amministrazioni pubbliche, Intervento a Seminario CUG "Linguaggio e discriminazioni", Roma, INAPP, 18 novembre 2019 <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/553> en_US
dc.identifier.uri http://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/553
dc.description.abstract L'intervento illustra obiettivi generali, destinatari e linee di azione della Direttiva 2 del 2019, emanata dal Ministero della Pubblica Amministrazione in materia di pari opportunità e discriminazioni nelle P.A. nell'accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro. Rilevante, in tal senso, il potenziamento del ruolo dei CUG che la Direttiva prevede con una esplicita linea di azione. en_US
dc.language.iso it en_US
dc.subject Discriminazione di genere en_US
dc.subject Linguaggio en_US
dc.subject Lotta alle discriminazioni en_US
dc.title La Direttiva n. 2/2019. Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei comitati unici di garanzia nelle amministrazioni pubbliche en_US
dc.type Presentation en_US


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  • Presentazioni [414]
    Presentazioni di lavori e ricerche in corso rese pubbliche in occasione di convegni e seminari

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