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  • Klerby, Anna; Larsson, Bo; Palmer, Edward (2019-08-01)
    Sweden’s gender pension gap is about 33 percent at retirement, reflecting the gender earnings gap – itself a reflection of a structural gender difference in low-pay jobs for women and men and career advancement opportunities. ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria (2018-05-04)
    I concetti di “intersezionalità” e “discriminazione multipla” sono poco usati nell’ambito degli studi di economia applicata a causa della scarsità di dati adeguati a testare l’esistenza di discriminazioni sul mercato del ...
  • Lis, Maciej; Bonthuis, Boele (2019-08-01)
    This paper explores trends and drivers behind the gender gap in pensions (GGP) in Europe, focusing on countries with notionally defined contribution (NDC) schemes: Italy, Latvia, Norway, Poland, and Sweden. Based on current ...
  • Barr, Nicholas (2019-08-01)
    This paper starts from the fact that women receive lower pensions than men on average, and considers policies to address that fact. Women typically have lower wages than men, a greater likelihood of part-time work and more ...
  • Cardinali, Valentina (2019-05-07)
    A partire dalle evidenze offerte dal Gender policies report 2018, la presentazione offre spunti di riflessione sul mercato del lavoro nel nostro Paese evidenziando, nello specifico, come l'occupazione femminile non possa ...
  • INAPP (INAPP, 2019-05)
    Sintesi del Gender policies report 2018 che ha l'obiettivo di fornire un quadro descrittivo e analitico (non di carattere congiunturale, ma strutturale) della configurazione del mercato del lavoro femminile in Italia e ...
  • INAPP; Canal, Tiziana; Gualtieri, Valentina (2018-03)
    Nel 2017 il mercato del lavoro italiano ha registrato un record storico nel tasso d’occupazione femminile: il 49,1% delle donne 15-64enni era occupato nel terzo trimestre 2017. Partiamo da tale risultato per offrire un ...

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