Browsing by Author "Ferri, Valentina"

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  • Ferri, Valentina; Ricci, Andrea; Sacchi, Stefano (Inapp, 2018-02)
    Lo studio evidenzia che le imprese guidate da un imprenditore o da un manager laureato hanno una maggiore propensione ad assumere personale altamente qualificato, nonché femminile.
  • Brunetti, Irene; Ferri, Valentina; Raitano, Michele; Ricci, Andrea (2019-11-19)
    Questo studio intende verificare empiricamente l'esistenza di una relazione tra le caratteristiche degli imprenditori e la governance societaria, da una parte, e l'organizzazione del lavoro all'interno delle imprese, nonché ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (Egea, 2019-06-16)
    L’articolo si propone di verificare empiricamente l’esistenza di un differenziale salariale tra gli individui laureati occupati a tempo determinato e a tempo indeterminato, controllando per un vasto insieme di caratteristiche ...
  • Brunetti, Irene; Ferri, Valentina (SIEDS. Società italiana di economia demografia e statistica, 2018-06)
    A partire dalla fine degli anni ’90 nel Regno Unito si inizia a porre l’attenzione su quei giovani, con un’età compresa fra i 16 e i 18 anni, non inseriti in nessun percorso di istruzione o formazione né occupati, e quindi ...
  • INAPP; Ferri, Valentina; Guarascio, Dario; Ricci, Andrea (INAPP, 2017-07)
    Questo lavoro esamina l’effetto che l’intensità della formazione professionale esercita sulle decisioni di investimento in capitale fisico, mettendo in luce il ruolo specifico giocato dalle innovazioni. L’analisi empirica ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (2019-09-21)
    Is there a wage penalty between temporary and permanent higher educated workers? To which extent does this wage penalty vary between high-paid and low-paid jobs? This study contributes to provide an answer to these questions ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (2019-10-25)
    Sulla base dei dati resi disponibili dall'ISTAT in esito alla rilevazione 2015 sull'inserimento professionale dei laureati, vengono presentati i risultati di uno studio sugli eventuali gap retributivi tra lavoratori - ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (2019-09-21)
    Is there a wage penalty between temporary and permanent higher educated workers? To which extent does this wage penalty vary between high-paid and low-paid jobs? This study contributes to provide an answer to these questions ...
  • Ferri, Valentina; Tesauro, Giuliana (2018-06-02)
    Il contributo indaga su quanto determinate caratteristiche delle imprese incidano sulla decisione di far ricorso ai Fondi paritetici interprofessionali per finanziare la formazione dei lavoratori. L’analisi empirica si ...
  • Vittori, Claudia; Ricci, Andrea; Ferri, Valentina (2019-09-12)
    The recent positive immigration trend, that has characterized Europe over the last three decades, has generated an ongoing debate on the role played by immigrants on many aspects of the labour markets. We fill a gap in the ...
  • Ferri, Valentina; Ricci, Andrea; Vittori, Claudia (INAPP, 2019-05-31)
    The recent positive immigration trend, that has characterized Europe over the last three decades, has generated an ongoing debate on the role played by immigrants on many aspects of the labour markets. We fill a gap in the ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina; Ricci, Andrea; Tesauro, Giuliana (INAPP, 2018-11-22)
    Nell'ambito delle tematiche affrontate durante la Conferenza "Cambiamento strutturale, imprese", tenutasi il 22 novembre 2018, sul complesso rapporto che lega le potenzialità competitive delle imprese e le prospettive di ...
  • Brunetti, Irene; Raitano, Michele; Ferri, Valentina (2019-09-12)
    Facendo uso di un dataset innovativo, ricostruito incrociando le cross-section 2010 e 2015 dell’indagine Rilevazione Imprese e Lavoro (RIL) dell’INAPP con numerose banche dati di tipo amministrativo relative sia alle imprese ...
  • Ferri, Valentina (SIEDS. Società italiana di economia demografia e statistica, 2018-12)
    Si definiscono overeducated i lavoratori che possiedono un livello di istruzione più elevato del necessario. Nell'articolo si stima il differenziale salariale tra uomini e donne, focalizzando l’attenzione sui lavoratori ...
  • Brunetti, Irene; Cirillo, Valeria; Ferri, Valentina (2018-11-06)
    This paper studies the temporary-permanent wage gap on graduate workers using data on job placement of graduates from the Inserimento Professionale dei Laureati (2015) survey drawn by the National Institute of Statistics (ISTAT).

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