Contratti a tempo determinato, produttività e salari: evidenze empiriche.

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dc.contributor.author INAPP
dc.contributor.author Brunetti, Irene
dc.contributor.author Cirillo, Valeria
dc.contributor.author Ricci, Andrea
dc.date.accessioned 2020-01-22T13:57:38Z
dc.date.available 2020-01-22T13:57:38Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.citation INAPP (2018), Brunetti I., Cirillo V., Ricci A., Contratti a tempo determinato, produttività e salari: evidenze empiriche Annualità 2018. Roma, Inapp<http://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/628> en_US
dc.identifier.uri http://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/628
dc.description.abstract Questo studio analizza empiricamente le implicazioni delle riforme “al margine” del mercato del lavoro per la competitività delle imprese in termini di produttività e salari. In particolare, l’attenzione si focalizza sulla propensione ad utilizzare contratti a tempo determinato e, quindi, sugli incentivi ad accumulare capitale umano on-the-job attraverso meccanismi informali. en_US
dc.description.sponsorship PON SPAO FSE 2014-2020 Azione: 8.5.6, Ambito di attività 3 en_US
dc.language.iso it en_US
dc.publisher Inapp en_US
dc.subject Contratti di lavoro en_US
dc.subject Mercato del lavoro en_US
dc.title Contratti a tempo determinato, produttività e salari: evidenze empiriche. en_US
dc.type Technical Report en_US


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