L'analisi di confronto tende a rilevare la presenza degli indicatori EQAVET nell'ambito dei sistemi regionali di accreditamento, con l'intento di fornire una base conoscitiva sul panorama nazionale e locale dell'accreditamento ...

I rapidi progressi della telematica e il ritardo nell’applicare il telelavoro hanno reso necessari interventi normativi più incisivi a cavallo del nuovo secolo, sia a livello comunitario che italiano. In un contesto ...

Concept note elaborata da INAPP su richiesta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per il G7 Labour and Employment Ministerial Meeting, Torino, 29-30 settembre 2017, Working Session 1.

Studio progettuale per la proposta di linee guida finalizzate alla definizione della cornice in cui dovrebbero operare le amministrazioni nazionali e regionali per la sperimentazione, su piccola scala, di un modello di ...

Questo lavoro esamina l’effetto che l’intensità della formazione professionale esercita sulle decisioni di investimento in capitale fisico, mettendo in luce il ruolo specifico giocato dalle innovazioni. L’analisi empirica ...

Quando si affronta il tema del work life balance, l’attenzione non dovrebbe riguardare solo questioni di genere, ma interessare la complessità delle condizioni personali, familiari e professionali. Partendo da questo ...

Il “lavoratore maturo” (older worker) è stato introdotto come soggetto di interesse nelle relazioni industriali nazionali e sovranazionali, ma con quali propositi e all’interno di quali ambiti ? Il quadro di riferimento ...

Nel 2017 il mercato del lavoro italiano ha registrato un record storico nel tasso d’occupazione femminile: il 49,1% delle donne 15-64enni era occupato nel terzo trimestre 2017. Partiamo da tale risultato per offrire un ...

Stima dell’impatto netto dell’introduzione degli incentivi per l’assunzione di lavoratori a tempo indeterminato (lg. 190/2014, art. 1, c. 118) e del contratto a tutele crescenti (d.lgs 23/2015) sulle assunzioni a tempo ...