I Fondi interprofessionali nella strategia d’impresa

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dc.contributor.author Ferri, Valentina
dc.contributor.author Tesauro, Giuliana
dc.date.accessioned 2018-06-21T12:13:24Z
dc.date.available 2018-06-21T12:13:24Z
dc.date.issued 2018-06-02
dc.identifier.citation INAPP, Ferri V., Tesauro G. (2018), I Fondi interprofessionali nella strategia d’impresa, Sinappsi, 8, n.1, pp. 49-59 en_US
dc.identifier.issn 2532-8549
dc.identifier.uri http://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/209
dc.description.abstract Il contributo indaga su quanto determinate caratteristiche delle imprese incidano sulla decisione di far ricorso ai Fondi paritetici interprofessionali per finanziare la formazione dei lavoratori. L’analisi empirica si basa sui dati della Rilevazione su Imprese e Lavoro (RIL), condotta da Inapp nel 2015. Il lavoro evidenzia come le caratteristiche delle imprese, della forza lavoro e dell’assetto manageriale e proprietario siano correlate non solo alla propensione a realizzare percorsi di formazione per i lavoratori, ma anche alla scelta di ricorrere ai Fondi interprofessionali. en_US
dc.language.iso it en_US
dc.relation.ispartofseries Sinappsi;1/2018
dc.subject Economia della formazione en_US
dc.subject Fondi interprofessionali per la formazione continua en_US
dc.subject Impresa en_US
dc.title I Fondi interprofessionali nella strategia d’impresa en_US
dc.type Article en_US


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    Articoli pubblicati nella rivista istituzionale SINAPPSI ed articoli pubblicati in altre riviste dai ricercatori INAPP.

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