Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa

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dc.contributor.author Aversa, Maria Luisa
dc.contributor.author D'Agostino, Luisa
dc.date.accessioned 2017-10-12T10:45:08Z
dc.date.available 2017-10-12T10:45:08Z
dc.date.issued 2017-09-21
dc.identifier.citation INAPP, Aversa M.L., D'Agostino l., Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa, Intervento a "Conferenza ESPAnet 2017", Forlì, 21-23 settembre 2017 <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/16> it_IT
dc.identifier.uri http://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/16
dc.description.abstract Analisi dei comportamenti delle imprese, verificando come, pur in un periodo di congiuntura economica sfavorevole, l’adozione di modelli innovativi di welfare aziendale sia utilizzata come strategia per superare le difficoltà contingenti e darsi più ampi orizzonti di crescita. La valorizzazione del capitale umano, puntando sulla qualità del lavoro e della vita dei lavoratori, mira ad una gestione ottimale delle risorse umane come fattore strategico per affrontare le nuove sfide di un mercato sempre più complesso e competitivo.
dc.language.iso it it_IT
dc.publisher Inapp
dc.subject Capitale umano it_IT
dc.subject Impresa it_IT
dc.subject Invecchiamento attivo it_IT
dc.title Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa it_IT
dc.type Presentation it_IT


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    Presentazioni di lavori e ricerche in corso rese pubbliche in occasione di convegni e seminari

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